Informe Anual 2020

44 INFORME ANUAL 2020 Personal al servicio del Tribunal de Cuentas por grupos profesionales y sexo a 31/12/20 Funcionarios Laborales Eventuales Grupo/ subgrupo Hombres Mujeres Grupo Hombres Mujeres Hombres Mujeres A1 90 92 1 1 2 A2 80 173 2 6 5 C1 16 54 3 20 8 2 29 C2 5 30 4 33 23 E 0 0 5 22 21 Total 191 349 - 82 59 2 29 Un análisis de los cuadros anteriores arroja como conclusión que el personal femenino que presta su labor profesional en el Tribunal de Cuentas constituye una amplia mayoría, al sumar un total de 437 mujeres frente a 275 varones. Por lo que se refiere al ámbito funcionarial, en el subgrupo de más alto nivel administrativo están numéricamente igualados mujeres y hombres, siendo aquellas mayoritarias en los siguientes niveles administrativos. Por lo que se refiere al personal laboral, la proporción se invierte, al existir 82 hombres por 59 mujeres en esta categoría. Entre el personal eventual, son 29 las mujeres que prestan servicios en el Tribunal de Cuentas, por 2 hombres. Personal al servicio del Tribunal de Cuentas 2018- 2019- 2020 Clasificación 2018 2019 2020 Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Funcionarios 195 355 550 197 361 558 191 349 540 Laborales 87 63 150 87 61 148 82 59 141 Eventuales 2 30 32 2 30 32 2 29 31 Total 284 448 732 286 452 738 275 437 712 Como consecuencia de la Oferta de Empleo Pública, se convocaron Oposiciones en 2020 , ofreciéndose 3 plazas para el Cuerpo Superior de Letrados, 10 para el Cuerpo Superior de Auditores y 25 para el Cuerpo Técnico de Auditoría y Control Externo; correspondiendo: 29 plazas a turno libre, 6 a promoción interna y 3 para quienes tuvieran la condición legal de personas con discapacidad en un grado igual o superior al 33 por ciento. Han de recogerse también en el ámbito laboral los procesos de negociación colectiva llevados a cabo en 2020 con las organizaciones sindicales representadas en el Tribunal de Cuentas, en relación, entre otros asuntos, con el calendario laboral, el horario y jornada de trabajo y con la asignación de productividad en situaciones de maternidad y paternidad. Por otra parte, y además de los acuerdos anteriores, las reuniones de la Mesa de Negociación y de la Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Colectivo del Tribunal de Cuentas celebradas en el año 2020 tuvieron por objeto, entre otras cuestiones: las medidas adoptadas por el Tribunal de Cuentas para hacer frente a la situación derivada de la pandemia provocada por el COVID-19; diversos asuntos que afectan al personal, prevención de riesgos laborales y régimen de trabajo; así como las actuaciones relacionadas con el traslado del personal que presta servicios en la sede de la calle Padre Damián a la sede provisional sita en la calle Torrelaguna, mientras se realizan las obras de rehabilitación de aquella.