Informe Anual 2020

107 Funciones: fiscalización y enjuiciamiento contable FISCALIZACIÓN Ejercicio 2020 Informes con análisis de los principios de igualdad, transparencia y sostenibilidad ambiental En 2015 se modificó la Ley Orgánica del Tribunal de Cuentas, incorporando -junto con los principios ya previstos de legalidad, eficiencia y economía-, los de igualdad efectiva de mujeres y hombres, transparencia y sostenibilidad ambiental, como principios a verificar respecto de la actividad económico-financiera del sector público. Dicho análisis se integra como objetivo horizontal en todas las fiscalizaciones, respecto de aquello que guarde relación con el objeto de las mismas . Ello, sin perjuicio de las fiscalizaciones específicas que la Institución tenga a bien realizar sobre las referidas materias. En concreto, durante 2020, el Pleno del Tribunal de Cuentas aprobó 2 informes cuyo objeto específico era analizar el cumplimiento de la normativa de igualdad y transparencia . Entre los demás informes aprobados en el citado ejercicio, el análisis de los tres principios anteriormente señalados se realizó, como objetivo transversal, en 34 fiscalizaciones. Datos globales del Informe: ‘ ‘ Número de fiscalizaciones que, desde una u otra perspectiva, verifican el cumplimiento de los principios de igualdad, transparencia y sostenibilidad ambiental: 36 El 65,45% del total de los informes aprobados en 2020. Informes específicos en materia de igualdad y transparencia •• Fiscalización de las medidas implantadas por las Fundaciones del Sector Público para dar cumplimiento a la normativa sobre igualdad en el ejercicio 2018 Este informe examina las actuaciones, normas y procedimientos que deben aplicar las fundaciones del sector público estatal para hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Ha tenido como objetivos : comprobar el cumplimiento de la normativa legal aplicable en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres; verificar que no se producen discriminaciones en las retribuciones percibidas por motivo de sexo; evaluar los sistemas y procedimientos aplicados por la entidad para garantizar la transparencia salarial y la conciliación corresponsable entre mujeres y hombres. Entidades objeto de fiscalización Fundación Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (CNIC), Fundación Cen- tro Nacional de Investigaciones Oncológicas Carlos III (CNIO), Fundación EOI (FEOI), Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT), Fundación de los Ferrocarriles Españoles (FFE), Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas (FIIAPP), Fun - dación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) y Fundación del Teatro Real (FTR).