Informe Anual 2019

5 C El reto de seguir avanzando en la modernización, el buen go- bierno y la transparencia ha continuado siendo el motor de actuación del Tribunal de Cuentas durante 2019, con el pro- pósito de constituir una institución de referencia, de reforzar su posición institucional en el ejercicio de sus funciones y de contribuir desde el mis- mo a la mejora de la actividad económico-financiera de las entidades fis - calizadas y, en general, del sector público. En ejecución del Plan Estratégico 2018-2021 , hemos seguido trabajan- do para actuar con estructuras eficaces y eficientes, aplicando controles de calidad que garanticen los más altos estándares a nuestra actuación y a los resultados de la misma, procurando dotar de la máxima racionalidad a la distribución de tareas y responsabilidades. La apuesta por la transparencia y el buen gobierno de la Institución y por la permanente mejora de su gestión se ha visto reforzada por la potenciación de la difusión de información y la divulgación de los resultados de la actividad. Somos conscientes de que resulta fundamental hacer un esfuerzo para dar la mayor visibilidad externa a nuestra actuación, facilitando un mayor y mejor conocimiento de la orga- nización, el funcionamiento y el trabajo que llevamos a cabo, lo que, sin duda, contribuye a la toma de conciencia por la sociedad de nuestro valor en aras de la buena gestión económico-financiera pública. El avance hacia una gestión más eficiente no se puede llevar a cabo sino es mediante el permanente impulso de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones, en un proceso sostenido de modernización de las herramientas para la gestión de los procedimientos del Tribunal de Cuentas, tanto en su actuación interna como en el ejercicio de las funciones que tiene encomendadas, la fiscalizadora y el enjuiciamiento de las responsabilidades contables. Otro de los elementos clave para fortalecer una gestión interna eficiente y eficaz de las instituciones es la decidida apuesta por la suficiencia, cualificaciónyformacióndel personal . Durante 2019, el Tribunal de Cuentas celebró procesos selectivos en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada; asimis- mo desarrolló una intensa actividad en materia formativa, siendo una de las actuaciones prioritarias la dirigida a incrementar el conocimiento y la utilización de las tecnologías de la información por el perso- nal, así como a promover la tramitación electrónica de los procedimientos gestionados en la Institución. En lo que se refiere a la función fiscalizadora , el Programa Anual de Fiscalizaciones correspon- diente al ejercicio 2019 fue el primero tras la aprobación del Plan Estratégico 2018-2021. Durante el ejercicio, el Tribunal de Cuentas continuó progresando en dos de sus principales objetivos: acortar el plazo entre la gestión pública y su fiscalización, así como abordar fiscalizaciones sobre actuacio - nes económico-financieras de relevancia y actualidad. En este sentido procede destacar que las instituciones fiscalizadoras, para cumplir adecuadamente las funciones que tienen encomendadas, han de mantenerse atentas y permeables a las transfor- maciones sociales y a la rápida evolución de la gestión pública, y caminar a su lado; incluso han de anticiparse a las demandas futuras del Parlamento y de la sociedad, a fin de guiar oportunamente la gestión por senderos de buen gobierno, transparencia, eficacia, deseo de servicio a los ciudadanos. Todo ello, desde la independencia, la imparcialidad, la objetividad, el rigor y con excelencia, desde la más alta profesionalidad y nivel técnico. CARTA DE LA PRESIDENTA